郭开朗为直属单位负责人选人用人专题培训班授课

       11日下午，工业和信息化部党组成员、中纪委驻部纪检组组长郭开朗以《切实履行主体责任，严把选人用人关》为题，为直属单位负责人选人用人专题培训班授课。

郭开朗指出，选好人用好人是落实全面从严治党主体责任的重要内容，是贯彻十八届六中全会精神的重要任务，是落实中央专项巡视反馈意见整改任务的重要举措，是营造良好政治生态的重要抓手。全面从严治党是党组织书记的主责主业主阵地。坚持党管干部原则，发挥领导和把关作用，做好选人用人工作，是担当全面从严治党主体责任的分内之事、应有之义。

郭开朗强调，必须将严格把关贯穿选人用人各环节、全过程。要按照党的干部政策、法规和纪律要求，将选人用人的制度笼子越扎越紧、关口越把越严。一是要严把原则关，防导向不正。要树立重品行、重实干、重实绩、重改革的用人导向；二是要严把标准关，防降格以求。要用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准要求干部；三是要严把程序关，防虚置空转。直属单位主要负责同志要带头严格执行程序，始终坚持按程序办事，充分发挥程序的把关和择优功能。四是要严把廉洁关，防带病提拔。要有效地将“带病干部”挡在门外。五是要严把纪律关，防顶风违纪。直属单位主要负责同志要从自身做起，自觉遵守，严格执行，督促落实，以刚性的纪律保证选人用人风清气正。

   郭开朗指出，严把选人用人关要靠高的境界和好的作风。要讲党性，解决为谁选人的问题；要有胸怀，解决依靠谁选人的问题；要讲担当，解决靠什么精神选人的问题；要讲公道，解决选人的人凭什么服人的问题。